La reforma laboral es un tema que ha causado debate a nivel nacional, debido a las implicaciones que tendría la modificación de la legislación laboral vigente en caso de ser aprobada, sumado al impacto que generaría a nivel político y económico en el país. En este artículo te contamos en qué consiste la reforma laboral, cuáles son sus planteamientos y qué opiniones ha generado en la actualidad.
¿Qué es la reforma laboral?
Es una propuesta liderada por el Gobierno Nacional que pretende actualizar las leyes laborales para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual, teniendo como premisa los altos índices de informalidad, desigualdad y la falta de acceso a prestaciones sociales como salud, pensión y cesantías.
Del mismo modo, el gobierno nacional indica que la reforma nace de la necesidad de mejorar las condiciones salariales de los empleados, brindarles estabilidad laboral, mejorar la calidad de sus empleos y brindarles protección en diferentes ámbitos, sumado a las crecientes tendencias de digitalización y dinámicas de trabajo híbrido y/o remoto.
¿Qué propone la reforma laboral?
- Contratos a término indefinido: Busca establecer los contratos a término indefinido como una normal general, limitando las contrataciones a término fijo para brindar mayor estabilidad laboral a los trabajadores.
- Formalización del empleo: Planea crear incentivos para que los empleadores registren a sus trabajadores en el sistema de seguridad social y les otorguen derechos laborales y beneficios legales.
- Recargos nocturnos, dominicales y festivos: Propone que los empleados reciban mayor compensación económica por trabajar en horarios nocturnos, domingos y festivos, los cuales son habitualmente considerados como días y momentos de descanso.
- Teletrabajo: Pretende regular el trabajo remoto y otras formas de trabajo a distancia de acuerdo a las modalidades laborales virtuales implementadas a raíz del COVID-19.
- Licencias: Plantea la ampliación de la licencia de paternidad y el establecimiento de nuevas licencias remuneradas.
- Derechos de los trabajadores: Aspira proteger a los trabajadores frente a despidos injustificados y situaciones que vulneren sus derechos.
Estos puntos clave que hacen parte de la reforma laboral, han generado críticas y opiniones encontradas por parte de los diferentes sectores económicos del país.
Por un lado, algunos manifiestan que aprobarla protegería los derechos de los trabajadores y promovería un mercado laboral más justo y equitativo, señalando que la legislación actual está desactualizada y no se ajusta a las nuevas realidades del ámbito laboral.
Por su parte, otros expertos y empresarios aseguran que aprobar la nueva reforma laboral podría generar sobrecostos a las empresas, dificultar la gestión de recursos humanos y afectar la creación de nuevos empleos, especialmente en la era de incertidumbre económica que atraviesa el país en la actualidad.
¿Cómo está la reforma hoy?
Aunque la reforma laboral ha sido presentada al Congreso de la República y ha pasado por diferentes debates, aún no ha sido aprobada en su totalidad y se prevé que tenga modificaciones antes de convertirse en una nueva ley.